根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西物資學校2024年公開招聘非實名編工作人員公告》要求，現將本次公開招聘考試總成績及入圍考核人員有關事項公布如下：

一、考試總成績

詳見附件1：廣西物資學校2024年公開招聘非實名編工作人員進入面試的人員考試總成績表及擬考核名單。

二、考核人員名單

根據職位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一職位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序，確定潘芳瑜等6人為廣西物資學校2024年公開招聘非實名編工作人員入圍考核人員（名單見附件1）。

三、考核要求

（一）考核人選

根據職位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照考生考試總成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壻Y格的，應從考生考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（二）考核內容

考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質及應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考核中如有考核不合格或自動放棄考核或考核對象單位不配合導致考核工作在通知考核單位后兩周內無法完成的情況，視情況從同一崗位應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補，經考核合格并經學校批準確定為擬聘用人員。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.應聘人被認定有違法違紀行為的；

3.應聘人提供虛假證明和材料的；

最后經學校黨委會研究，按照考試總成績、考核結果擇優確定擬聘人員。

四、考核程序

（一）自我總結

根據本人應聘崗位，全面總結3年來個人思想政治表現、道德品質、學習情況、廉潔等情況及對招聘崗位適應情況，總結材料應真實、全面。材料要求字數為1500—2000字（紙質版材料考核時交考核組帶回），個人工作總結模板詳見附件2。

（二）單位考核意見

被考核對象所在單位對被考核對象近3年來的思想政治表現、道德品質、學習情況、廉潔等情況進行綜合考核評價，并作出考核意見。

（三）形成考核材料

學?？己诵〗M根據被考核對象的自我總結、組織考核的結果、單位考核意見等情況，形成考核材料。

五、時間安排

具體考核時間以考核組電話通知為準，請被考核對象注意接聽考核組電話。

六、考核結果的使用

（一）根據考試總成績排名及考核情況，擇優聘用；考核不合格的，不得聘用。

（二）因涉嫌違法違紀正在接受調查的或涉嫌違法犯罪且進入司法調查的被考核對象，不予考核，取消聘用。

（三）被考核對象及其單位不配合考核或拒絕接受考核的，視為自動放棄聘用資格。

附件：

附件1：廣西物資學校2024年公開招聘非實名編工作人員進入面試的人員考試總成績表及擬考核名單.xlsx

附件2：個人工作總結.doc

廣西物資學校

2024年6月3日